Regeringen och Miljöpartiet lägger inom kort fram lagförslag som ska underlätta för invandrare och asylsökare att få arbete här. Vi gör det enklare för en asylsökande som fått avslag på sin ansökan att istället få tillstånd som arbetskraftsinvandrare, skriver Tobias Billström (M).
”Var fjärde svensk arbetsgivare hittar inte rätt kompetens. Ingenjörer är den svåraste yrkesgruppen att rekrytera, men det råder brist även på utbildade hantverkare, kockar och yrkeschaufförer. Att arbetskraftsinvandringen fungerar väl är därför mycket viktigt för svenska företag.”
Billström tror sig alltså hitta ingenjörer och yrkeschaufförer bland khattuggande somalier, eritreaner och krigsskadade syrier eller irakier. Fanatiska muslimer tror sig också Billström kunna omvända till stjärnkockar som gladeligen gör bacon- och fläskfilérätter. Drömmer karln? Mardrömmar för svenskar i alla fall.
”I Skåne finns många företag som är beroende av arbetskraftsinvandring. Spelföretaget Massive, Trelleborg och Atlas Copco är några exempel. Det som förenar dem är att de har ambitioner och växtplaner samtidigt som de hämmas av brist på kompetens.”
Och här tror då Billström att ovanstående nämnda invandrargrupper kommer att tillsätta dessa platser? Varför inte låta svenska arbetslösa ungdomar få jobben?
”Nyligen fyllde reformen om arbetskraftsinvandring fem år. Sedan 2008 har Sverige ett av världens mest öppna regelverk för arbetskraftsinvandring. Det ska vi vara stolta över. Det är bra för såväl människor som vill komma hit och förverkliga sina drömmar som för Sveriges konkurrenskraft.”
Men bra för Sverige, svenskar och dess ungdomar är det verkligen inte. Även våra äldre får lida fruktansvärt av att invandringen tar alla pengar och åsidosätter de äldres vård och behov.
”Ska Sverige bli attraktivt för globala talanger måste vi hela tiden vara innovativa. Därför lägger regeringen och Miljöpartiet inom kort fram en proposition med lagförslag som ska underlätta för människor utanför Sverige att få arbete här.
Vi föreslår flera justeringar för att göra dagens regler för arbetskraftsinvandring mer flexibla. Vi gör det enklare för en asylsökande som fått avslag på sin ansökan att istället få tillstånd som arbetskraftsinvandrare. Den anställningstid som krävs för att byta spår kortas från sex till fyra månader.
Vi lägger också fram flera förslag som gör det lättare för internationella studenter och deras familjer att arbeta i Sverige under och efter studietiden. Det handlar bland annat om att:
- Doktorander ska kunna få permanent uppehållstillstånd i Sverige under sin forskarutbildning. Ett permanent uppehållstillstånd ska kunna beviljas för en person som i sammanlagt fyra år under de senaste sju åren har haft uppehållstillstånd för studier på forskarnivå.
- Studenter ska kunna stanna kvar i Sverige och söka arbete eller undersöka förutsättningarna för att starta näringsverksamhet efter slutförda högskolestudier. Hur länge studenterna får stanna återkommer regeringen till i en särskild föreskrift. Sex månader kan vara en rimlig tid.
”Men det är inte bara regering och riksdag som ska hitta nya vägar för att attrahera ny arbetskraft. Det måste också näringslivet, facken, högskolor och universitet liksom regionerna och kommunerna.
Regioner och kommuner bör fundera över hur de kan främja entreprenörskap och underlätta för invandrare att starta företag. Näringslivet och de fackliga organisationerna bör fundera över hur arbetsmarknaden blir bättre på att ta till vara internationell kompetens och samtidigt ökar förståelsen kring vikten av internationella talanger.”
Den mannen är galen. Billström avslutar sin artikel med bland annat:
”För att utveckla välfärden behöver vi bli fler som arbetar mer, (men inte svenskar, red anm). Med hjälp av arbetskraftsinvandring får vi mer pengar till skolan, vården och omsorgen. Sverige måste ha en arbetslinje som ser möjligheter i alla människor som finns på arbetsmarknaden. Regeringen tar därför nu ytterligare steg för att den kompetens som finns i andra länder ska komma svenska företag till del.”
Tobias Billström i Sydsvenskan/opinion